Strategisches Denken (er)lernen

Die Studenten der Universität Leipzig wissen, wie wichtig strategisches Denken in den verschiedenen Studiengängen ist. Handeln, Strategie und die Verbesserung der kognitiven Fähigkeiten gehen Hand in Hand. Dabei ist strategisches Denken leicht zu erlernen. Wie das geht und welche unterschiedlichen Wege zum Erfolg führen, haben wir im Folgenden kurz erläutert.

Von Kindern bis Führungskräfte

Strategisches Denken brauchen wir alle. Im Beruf, in der Liebe und im ganz normalen Leben. Oft müssen Entscheidungen in kurzer Zeit getroffen werden, Taktik spielt eine entscheidende Rolle. Trainieren kann man das zum Beispiel mit Online-Spielen. Das ist auch der beste Ansatz für Kinder und Jugendliche, die sich natürlich leicht für Spiele begeistern lassen. Hilfreich sind sowohl Online-Strategiespiele bis hin zu Shooter-Spielen, bei denen Schnelligkeit und Taktik schnell erlernt werden können.

Neben dem strategischen Denken können (Beispiel: Multiplayerspiele) auch die Teamfähigkeit und die sozialen Kompetenzen verbessert werden. So fördern die Interaktionen in den Spielen die Teamfähigkeit. Die Spieler können ein Gefühl für Vertrauen, Timing und Präzision entwickeln, wobei der Spaß nicht zu kurz kommt. Strategisches Denken geht bei Online-Spielen Hand in Hand mit Konfliktlösung und emotionaler Intelligenz. Schnelligkeit ist oft entscheidend, wie z. B. bei CS: GO Crash, wo Entscheidungen innerhalb kürzester Zeit getroffen werden müssen.

Offline Welt

Neben den Online-Spielen gibt es ein breites Angebot in der Offline-Welt. Dazu gehören vor allem Bücher. Das wohl bekannteste stammt aus längst vergessenen Zeiten: Die Kunst des Krieges von Sunzi.

Daneben gibt es zahlreiche Managementbücher, in denen es auch um strategisches Denken geht. Auch Arthur Schopenhauer hat mit seinem Werk „Die Kunst, Recht zu behalten“ den Grundstein für solche Bücher gelegt.

Was ist eigentlich strategisches Denken?

Strategisches Denken ist die Fähigkeit, das große Ganze zu sehen, was Ideenreichtum voraussetzt, um nicht nur mögliche Probleme und Hindernisse zu antizipieren - und gegebenenfalls ausfallsichere Prozesse zu implementieren -, sondern auch Chancen zu erkennen und dort anzusetzen, wo es für ein Unternehmen am vorteilhaftesten ist. Aber nicht nur für Unternehmen. Auch im Privatleben ist zum Beispiel manchmal genau diese Eigenschaft gefragt. Sei es, um eine Beziehung zu retten oder die große Liebe zu finden.

Fähigkeiten verstehen und weiter entwickeln

Es geht um Ihre Denkweise: Ihre Fähigkeit, eine Situation zu verstehen, neue Ideen zu entwickeln, um vom gegenwärtigen Zustand zum gewünschten zukünftigen Zustand zu gelangen, und Herausforderungen zu lösen, um neue Werte zu schaffen. Intelligenz setzt sich aus drei Hauptkomponenten zusammen:

Das Bewusstsein für den Kontext gibt einen Überblick über das große Ganze. Wenn man sowohl die interne als auch die externe Situation versteht, können die Ressourcen so eingesetzt werden, dass die gesteckten Ziele erreicht werden. Strategisches Denken ist also der erste Schritt, um das große Ganze im Auge zu behalten, ohne die Details aus den Augen zu verlieren.

Einsicht bezieht sich hier auf die Fähigkeit, aus der Kenntnis der Zusammenhänge zu lernen. Dies erfordert Neugier und eine forschende Denkweise, die auch durch Online-Spiele schnell erlernt werden kann. Eine wichtige Eigenschaft strategischer Denker ist die Disziplin, Erkenntnisse kontinuierlich zu erfassen, zu kategorisieren, zu teilen und zu reflektieren.

Innovation spielt ebenfalls eine wichtige Rolle beim strategischen Denken und bedeutet, dass Sie Ihr Kontextbewusstsein und Ihre Erkenntnisse nutzen, um neue Werte zu schaffen. Innovation entsteht in der Regel aus dem Denken, das mit der Bewältigung einer Herausforderung oder der Lösung eines Problems verbunden ist.

Alles kann erlernt werden

Auch wenn einige dieser Eigenschaften angeboren zu sein scheinen, so können sie doch ebenso leicht erlernt und gefördert werden, um strategischer zu denken und zu planen und sich im Berufsleben als unentbehrlich für ihr Team und das Unternehmen zu erweisen.